A pocas horas para que expire el periodo de adhesión voluntaria que la compañía abrió para los trabajadores tras acabar sin acuerdo la negociación con los sindicatos, se han inscrito entre el 90% y 100% de la plantilla en las plantas afectadas por los cierres: Asturias, Alicante y Palma de Mallorca, mientras que en la de Fuenlabrada, la segunda más grande del país y la que más se ha movilizado en contra del ajuste, tan sólo se ha apuntado el 45% de la plantilla.
La cifra de afectados era inicialmente de 1.250, contando 750 despidos y 500 recolocaciones, sin embargo, la compañía redujo el número a 1.190 y ofreció cambiar los despidos por bajas incentivadas y prejubilaciones, aunque manteniendo los cierres de estas cuatro.
El periodo de negociación con los sindicatos terminó sin acuerdo, ya que los cierres eran la línea roja de CCOO y UGT durante el periodo de consultas del ERE.
Al programa de incentivos, prejubilaciones y traslados de centro podían acogerse los trabajadores pertenecientes a cualquiera de los centros de trabajo y áreas afectados, es decir, todos los del país.
Entre las ofertas, los empleados podían optar entre una prejubilación a partir de 56 años, una recolocación con una ayuda por traslado de 15.000 euros más 500 euros al mes para vivienda durante dos años, o solicitar una baja voluntaria incentivada con 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades más 10.000 euros adicionales.
Las salidas que se produzcan una vez finalizado el plazo de adhesión se harán con unas condiciones menos ventajosas, ya que se ofrecerá una indemnización de 33 días por año y 24 mensualidades como máximo.
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