Casi un millón de jóvenes se dan de alta en la Seguridad Social por prácticas no remuneradas en 2024

Más de 944.000 jóvenes se benefician de la inclusión en la Seguridad Social

A partir del 1 de enero de 2024, los estudiantes que realizan prácticas formativas no remuneradas han sido incorporados al sistema de la Seguridad Social. Esta medida ha permitido que un total de 944.547 jóvenes estén dados de alta, lo que significa que se ha cotizado por ellos, al menos, un día en este primer año. Es importante señalar que este grupo no se contabiliza en los datos generales de afiliación, es decir, no forman parte del total de 21,3 millones de afiliados a la Seguridad Social al cierre del año anterior.

La normativa actual abarca a todos los alumnos universitarios y de formación profesional que realicen prácticas académicas externas, independientemente de si son remuneradas o no. Anteriormente, solo se requería el alta para aquellos estudiantes con prácticas remuneradas, una obligación establecida en 2011.

Una extensión de derechos para los jóvenes

Con esta nueva regulación, el número casi millonario de estudiantes en prácticas no remuneradas se suma a las cerca de 250.000 personas que están dadas de alta por realizar prácticas remuneradas durante 2024. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, subrayó que esta inclusión representa uno de los avances más significativos del año: “Supone una extensión de derechos para los más jóvenes. Son el futuro del sistema y deben formar parte de él desde el inicio de su carrera laboral”, afirmó.

Saiz destacó que durante sus prácticas formativas estos estudiantes contarán con una cobertura social esencial frente a enfermedades o accidentes laborales, además de generar derechos para futuras prestaciones como la jubilación.

Nuevas protecciones y beneficios económicos

Darse de alta en la Seguridad Social permite a estos jóvenes comenzar a acumular derechos dentro del sistema. Este tiempo será reconocido como cotizado para su futura pensión. Además, estarán mejor protegidos durante sus prácticas, especialmente en caso de accidente.

Tanto los estudiantes en prácticas remuneradas como los no remunerados serán considerados asimilados a trabajadores por cuenta ajena dentro del Régimen General de la Seguridad Social. Sin embargo, hay exclusiones importantes: no tendrán acceso a protección por desempleo ni cobertura del Fondo de Garantía Salarial ni del Mecanismo de Equidad Intergeneracional. En el caso específico de las prácticas no remuneradas, tampoco tendrán derecho a la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

Análisis regional y tipos de prácticas incluidas

Esta medida incluye una significativa bonificación en las cuotas a la Seguridad Social, con una reducción del 95% en la cotización por contingencias comunes. En términos geográficos, Cataluña lidera el registro con 185.368 altas, seguida por Madrid con 170.028, Andalucía con 135.827, y Comunidad Valenciana con 109.863.

A nivel provincial, Madrid destaca nuevamente con un total de 170.028 altas, seguido por Barcelona (136.646) y Valencia (69.141). Las prácticas incluidas abarcan:

• Prácticas realizadas por alumnos universitarios, ya sea para obtener títulos oficiales o propios.
• Prácticas realizadas por alumnos de formación profesional, siempre que no sean intensivas y carezcan carácter laboral.
• Prácticas realizadas por alumnos en enseñanzas artísticas superiores y deportivas.

Los estudiantes pueden acceder a información sobre su situación en la Seguridad Social mediante el portal y la aplicación móvil Importass, donde encontrarán una sección específica dedicada a ellos con guías informativas y respuestas a preguntas frecuentes.

A través del acceso a su área personal pueden realizar trámites como consultar su Número de Seguridad Social o verificar su alta en el sistema.

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