La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y la Confederación Plena Inclusión España han formalizado un convenio que busca combatir la discriminación que enfrentan las personas con discapacidad intelectual dentro del colectivo LGTBI+. Este acuerdo representa un avance significativo en la lucha por la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos de todas las personas LGTBI+, independientemente de su orientación sexual, identidad o expresión de género.
El convenio establece un marco de cooperación que promueve espacios comunes para la reivindicación, participación e inclusión. Las organizaciones se comprometen a implementar medidas que van desde la sensibilización hasta la formación específica para el personal técnico y voluntario, asegurando así una mayor accesibilidad y visibilidad en el activismo LGTBI+.
Un paso hacia la inclusión plena
La situación de discriminación que sufren las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo es alarmante. Según el informe ‘Estado del Odio: Estado LGTBI+ 2025’, elaborado por FELGTBI+, más del 20% de estas personas ha experimentado agresiones en el último año. Este contexto resalta la urgencia de acciones concretas para garantizar su protección y derechos.
"Esta firma representa un paso fundamental en la lucha por la plena inclusión de todas las personas LGTBI+", afirmó Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+. "Es crucial generar espacios accesibles, visibles y libres de discriminación", añadió, enfatizando el compromiso hacia una sociedad más inclusiva.
Doble discriminación y necesidad de apoyo
Carmen Laucirica, presidenta de Plena Inclusión España, subrayó que su organización ha colaborado durante años en diversas iniciativas para apoyar las reivindicaciones del colectivo LGTBI+. "No podemos olvidar que las personas con discapacidad intelectual que expresan libremente su orientación e identidad sexual también son víctimas de ataques LGTBIfóbicos", explicó. Además, destacó que estas personas enfrentan una doble discriminación debido a su condición y diversidad sexual.
El convenio incluye acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y formación en accesibilidad cognitiva. Estas medidas buscan asegurar que las personas con discapacidad intelectual participen plenamente en todas las actividades organizadas por ambas entidades.
Acompañamiento continuo
Este acuerdo tendrá una duración inicial de dos años, renovable según sea necesario. Se realizará una evaluación anual para ajustar las acciones a las demandas del colectivo LGTBI+ con discapacidad. Con esta colaboración, FELGTBI+ y Plena Inclusión España refuerzan su compromiso conjunto por construir un mundo sin barreras donde la inclusión y el respeto a la diversidad sean pilares fundamentales.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué organizaciones se han unido para luchar contra la discriminación de personas con discapacidad intelectual en el colectivo LGTBI+?
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y la Confederación Plena inclusión España.
¿Cuál es el objetivo del convenio firmado entre estas organizaciones?
El objetivo es fomentar la inclusión social, el respeto y la defensa de los derechos del colectivo LGTBI+, con un enfoque especial en la lucha contra la discriminación hacia las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
¿Qué medidas se incluyen en el convenio para garantizar la no discriminación?
Las medidas abarcan desde la sensibilización hasta la formación específica para personal técnico y voluntario, así como acciones específicas como la adaptación de materiales a lectura fácil y formación en accesibilidad cognitiva.
¿Cuánto tiempo tiene de vigencia el convenio y cómo se evaluará?
El convenio tiene una vigencia de dos años, con posibilidad de renovación, y se evaluará anualmente para ajustar las acciones según las demandas y necesidades del colectivo LGTBI+ con discapacidad.
¿Por qué es importante este acuerdo según Paula Iglesias, presidenta de FELGTBI+?
Paula Iglesias destaca que este acuerdo representa un paso fundamental hacia la plena inclusión de todas las personas LGTBI+, subrayando la importancia de generar espacios accesibles, visibles y libres de discriminación.
¿Qué desafíos enfrentan las personas con discapacidad intelectual que son parte del colectivo LGTBI+?
Enfrentan doble discriminación por su discapacidad y su diversidad sexual, lo que les dificulta defenderse y denunciar situaciones de agresión o discriminación.
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