El secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha subrayado que «no solo se está creando empleo, sino que también se está mejorando de manera significativa su calidad». Un dato relevante es el aumento del porcentaje de días cotizados por mujeres, que ya alcanza el 47,9% del total.
En términos concretos, el índice de días cotizados ha experimentado un crecimiento del 16,7% desde los niveles previos a la pandemia. Para obtener una visión más precisa del mercado laboral, es necesario descontar ciertos factores como los días en ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo), las incapacidades temporales y otras prestaciones relacionadas con el nacimiento o cuidado de menores. Al considerar estos elementos, el indicador de días efectivos cotizados muestra un incremento del 14,3% desde antes de la COVID-19 hasta el tercer trimestre de 2025.
Los datos desglosados por sexo revelan que el aumento en los días cotizados por mujeres supera al de los hombres durante este periodo. En comparación con el cuarto trimestre de 2019, las mujeres representaban el 47,4%% de los días cotizados; actualmente son el 47,9%%. Por su parte, la proporción masculina ha disminuido del 52,6%% al 52,1%%.
Crecimiento por sectores
A nivel sectorial, las actividades con alto valor añadido han liderado el crecimiento en los días efectivos trabajados desde 2019. En Educación, los días efectivos cotizados han aumentado significativamente por encima de la media nacional (+40,7%%), mientras que en Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas se han incrementado más del 34,3%% y 26,6%% respectivamente.
La reforma laboral también ha dejado huella en la evolución de los días efectivos cotizados según el tipo de contrato. En diciembre de 2021, antes de su implementación, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido eran del 72,3%% frente al 27,7%% para contratos temporales.
No obstante, para el tercer trimestre de 2025 estos porcentajes han cambiado drásticamente: ahora los contratos indefinidos representan el 87%% del total de días cotizados, mientras que solo un 13%% corresponde a contratos temporales.
Estadísticas sobre horas cotizadas
En lo que respecta a las horas efectivas trabajadas, se registró un aumento del 14,5%% en comparación con los niveles prepandemia; este dato se sitúa en 14.5 puntos en el tercer trimestre de 2025. Este número tiene como referencia un índice base correspondiente al último trimestre de 2019.
A pesar de que la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del INE indica un incremento ligeramente superior del 14,8%% en las horas efectivas trabajadas respecto al periodo anterior a la pandemia, otros informes como la Encuesta de Población Activa (EPA) y la Contabilidad Nacional Trimestral (CNTR) muestran aumentos más modestos del 7,9%% y 8,3%% respectivamente.
Dichas estadísticas son elaboradas a partir de registros de afiliación y bases de cotización proporcionadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
La noticia en cifras
| Descripción |
Cifra |
| Aumento de días efectivos trabajados |
14,3% |
| Aumento de horas cotizadas |
14,5% |
| Aumento de días cotizados por mujeres |
47,9% del total |
| Aumento de días efectivos cotizados en Educación |
40,7% |
Preguntas sobre la noticia
¿Cuál ha sido el aumento en los días efectivos trabajados desde niveles previos a la pandemia?
Los días efectivos trabajados han aumentado un 14,3% desde los niveles anteriores a la pandemia.
¿Qué porcentaje de días cotizados corresponde a mujeres actualmente?
Actualmente, las mujeres suponen el 47,9% del total de días cotizados.
¿Cómo ha cambiado el porcentaje de días cotizados por hombres y mujeres desde 2019?
En 2019, las mujeres cotizaban el 47,4% de los días, mientras que actualmente representan el 47,9%. Por su parte, los hombres han pasado del 52,6% al 52,1%.
¿Qué sectores han liderado el crecimiento de días efectivos trabajados?
Las secciones de alto valor añadido han liderado el crecimiento. En Educación, los días efectivos cotizados han aumentado un 40,7%, mientras que en Información y Comunicaciones y Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas han crecido más del 34,3% y 26,6%, respectivamente.
¿Cuál es la evolución de los días cotizados por tipo de contrato tras la reforma laboral?
Antes de la reforma laboral en diciembre de 2021, los días cotizados por trabajadores con contrato indefinido eran del 72,3%. Actualmente, en el tercer trimestre de 2025, este porcentaje ha subido al 87% para contratos indefinidos.
¿Cuánto han aumentado las horas efectivas trabajadas desde antes de la pandemia?
Las horas efectivas trabajadas han crecido un 14,5% desde el último trimestre de 2019.
Si (
No(
