Así lo ha anunciado la responsable de Relaciones Laborales del Departamento de Negocios, Innovación y Habilidades, Jo Swinson, señalando que "pagar por debajo del salario mínimo es ilegal" por lo que los empresarios que mantengan esta práctica "están incumpliendo la ley" y se tomarán contra ellos "acciones contundentes".
Aunque desde el 1 de enero de 2011 ya se puede hacer público el nombre de quienes pagaran menos del salario mínimo, era necesario cumplir una serie de siete requisitos bastante estrictos para poder llegar a ese extremo. Entre otros, que la cantidad mínima de salario adeudado a los trabajadores fuera de al menos 2.000 libras esterlinas y que la media por trabajador llegara a las 500 libras.
Esto había conseguido que entre 2012 y 2013 sólo un empresario fuera denunciado por esta práctica, lo que ha llevado al Gobierno dirigido por David Cameron a reconsiderar las normas y a “flexibilizar” esta medida mediante la eliminación de esos requisitos para simplificar el procedimiento de denuncia pública, de tal manera que "cualquier empresario que incumpla el salario mínimo podrá ser señalado públicamente", explican en un comunicado.
Es seguro que la mala imagen que puedan crear en sus empresas será una razón más que suficiente cómo para que los empresarios sin escrupulos que amasan fortunas a costa de mano de obra barata a la que pagan incluso menos del mínimo, decidan mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores.
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