Conciliación

Las parejas de mujeres enfrentan un doble techo de cristal al intentar formar una familia, según el informe "Familias LTBI+ encabezadas por mujeres" de la Federación Estatal LGTBI+. Con motivo del Día Internacional de las Mujeres, se destaca que una de cada cuatro mujeres LTBI+ de 25 a 54 años experimenta baja intensidad laboral y que su tasa de desempleo es notablemente más alta que la media. Además, las madres LTBI+ reportan ingresos significativamente bajos. La Federación llama a las instituciones y empresas a eliminar estas barreras y cumplir con la legislación sobre igualdad LGTBI+ para garantizar derechos laborales equitativos.

Yolanda Díaz y Pablo Bustinduy han propuesto una reducción de la jornada laboral y la implementación de una prestación universal por crianza en un acto sobre conciliación en Madrid. Ambos líderes destacan que estas medidas son esenciales para mejorar el bienestar social y combatir la desigualdad en España, donde uno de cada tres niños está en riesgo de pobreza. Díaz subraya que estas iniciativas representan un avance hacia un modelo más justo y democrático, permitiendo a las familias disfrutar de más tiempo para el cuidado y la convivencia. El Gobierno busca aprobar estas políticas como parte de su compromiso con el estado del bienestar y la redistribución de la riqueza.

La vicesecretaria de Igualdad, Conciliación y Política Social del PP anuncia el registro de la Ley de Conciliación y Corresponsabilidad Familiar en el Congreso de los Diputados, una nueva ley “que piensa fundamentalmente en los problemas de los ciudadanos y plantea medidas concretas”.

El presidente del PP anuncia una docena de compromisos para aplicar en el primer semestre de la legislatura europea. “Ante la parálisis del Gobierno, necesitamos una reacción a todos los niveles”, señala Feijóo sobre la que será la “hoja de ruta” del PP para los próximos meses.

El acoso laboral es un hecho acreditado "en la Concejalía que menos concilia", señalan desde la Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Pozuelo en esta carta abierta en la que muestran un ejemplo de que "ir a trabajar" es nocivo para la salud.

El Consejo de Ministros de España ha aprobado una declaración institucional en conmemoración del Día para la Igualdad Salarial, impulsada por las ministras Ana Redondo, Yolanda Díaz y Sira Rego. La declaración destaca la importancia de combatir la desinformación sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres, enfatizando que esta diferencia no se debe a elecciones individuales o horas trabajadas. El Gobierno reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y menciona avances significativos en el empleo femenino, así como medidas legislativas que promueven la igualdad retributiva. Además, se prevé una reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para facilitar la conciliación familiar y laboral, beneficiando especialmente a las mujeres. Para más detalles, visita el enlace.

La secretaria de Igualdad del PSOE y ministra del ramo recuerda que recurrieron al Constitucional la equiparación de permisos de paternidad y maternidad.

La norma se aborda con perspectiva de género al mejorar los subsidios por trabajo a tiempo parcial o reconocerlos para las trabajadoras transfronterizas y contribuye a la conciliación al reconocer de manera universal el derecho a acumular las horas de lactancia.

El presidente del PP propone un plan de conciliación que permita compaginar el trabajo con la vida familiar, con dos medidas: un banco de horas y la implantación de la semana flexible.