A menudo los empresarios se hacen la misma pregunta acerca del método más eficaz para formar a todos sus empleados: ¿cuáles son los beneficios de formar a nuestros empleados con cursos online?
Resumimos varias respuestas que nos hemos encontrado sobre empleados satisfechos con el método del e-learning:
“Es verdad que nos ahorró algo de tiempo”
El curso online sobre RGPD “Protección de datos para empleados” debe ser completado en 45 minutos. En total, su equipo tardará 1 hora aproximadamente de un día laborable en completar el curso completo. Si lo comparamos con una formación tradicional dentro de la empresa o (peor aún) fuera de ella, normalmente se tarda menos tiempo, teniendo en cuenta el transporte, la organización y a veces incluso el alojamiento.
“Es mucho más barato que una formación presencial y muy efectivo”
Una de las verdaderas ventajas del e-learning, es que puedes formar a casi toda tu empresa a un precio muy bajo. Imagine que necesita formar urgentemente a sus 1.500 empleados sobre el nuevo Reglamento General de Protección de Datos: piense en el coste en dinero y energía para formar a su equipo en el plazo de una semana…
“Nos pareció que era muy sencillo y nos encantó la flexibilidad”
La formación online sobre el RGPD de lawpilots es muy sencilla de integrar, especialmente porque no requiere integración. Los usuarios acceden a su curso directamente en sus navegadores introduciendo el código de su curso y eligiendo el idioma que desean. Lo que realmente diferencia el e-learning de la formación presencial es que se dispone de una verdadera flexibilidad de formación. Si la Sra. X. está enferma y la Srta. Y. tiene una llamada urgente, ¿cómo van a poder ponerse al día con la formación…?
“Asegurarse de poder verificar que todo el mundo ha obtenido un certificado”
En el panel de informes de lawpilots, puede tener una visión general rápida (requiere 2 clics) de quién completó la formación y quién no. Le proporciona una prueba de que todos sus empleados han sido formados, así como la fecha en la que completaron la formación en el caso de que desee formar a sus empleados regularmente, lo que recomendamos encarecidamente cuando se trata de la protección de datos.
Si tu empresa anda perdida en cómo adaptarse al RGPD, el principio puede ser concienciando a sus trabajadores y ¡de qué mejor modo que con e-learning!
Si (
No(
