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Pensión

28/03/2025@21:12:57

El Gobierno ha implementado nuevas medidas que mejoran la compatibilidad de la pensión con el trabajo, permitiendo a los ciudadanos solicitar estas modalidades a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social, tanto de forma presencial como telemática. Estas iniciativas buscan facilitar la reintegración laboral de pensionistas y promover su inclusión en el mercado laboral. Para más información, se puede consultar el Real Decreto-ley 11/2024 publicado en el BOE.

Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, presentó el Plan Estatal de Retorno Voluntario a la colectividad española en Nueva York. Este plan, que se implementará en 2025, incluye la creación de una Oficina Española de Retorno para asesorar a los españoles que deseen regresar a España tras haber emigrado por motivos laborales o económicos. La iniciativa busca facilitar su reintegración en el mercado laboral y la escolarización de menores. Además, se abordó el reciente convenio de Seguridad Social entre España y Estados Unidos, que mejorará la protección social de los trabajadores que han trabajado en ambos países.

El Gobierno de España ha aprobado un Real Decreto-ley que mejora la regulación de la jubilación activa, parcial y demorada, con el objetivo de facilitar la compatibilidad entre pensiones y trabajo. Esta reforma permite a los trabajadores acceder a la jubilación activa sin necesidad de una carrera completa de cotización, beneficiando especialmente a las mujeres. Se amplía el acceso anticipado a la jubilación parcial y se establecen condiciones más favorables para los trabajadores relevistas. Además, se introducen incentivos por la demora en la jubilación, alineándose con las recomendaciones del Pacto de Toledo. Estas medidas entrarán en vigor el 1 de abril de 2025 y buscan adaptar el sistema a las necesidades del mercado laboral actual.

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El Congreso de los Diputados ha convalidado el Real Decreto-ley 11/2024, que mejora la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. Esta normativa permite una salida progresiva del mercado laboral y facilita la contratación de nuevos profesionales. Entre las principales medidas se incluyen la regulación de la jubilación parcial, activa y demorada, así como incentivos económicos para quienes decidan trabajar más allá de la edad legal de jubilación. La ministra Elma Saiz destacó que estas reformas buscan adaptarse a las necesidades de los trabajadores y fomentar un entorno laboral más flexible. Además, se han introducido mejoras en las condiciones de acceso a la jubilación para colectivos con carreras intermitentes. Estas iniciativas forman parte del proceso de reforma del sistema de pensiones en España, orientado a garantizar una mayor sostenibilidad y justicia social.

La Seguridad Social ha abonado 10,2 millones de pensiones a 9,2 millones de personas en la nómina de agosto. Las jubilaciones anticipadas son ya menos del 30% de las nuevas altas, ocho puntos porcentuales menos que hace un año; el 10% de ellas corresponden a la modalidad de jubilación demorada.