La concejal de Mujer, Lourdes Cuesta, ha señalado que “se ha aumentado en más de un centenar la oferta de plazas con respecto al pasado año y se ha incrementado además los contenidos en áreas tan diversas como las nuevas tecnologías, el desarrollo personal, la búsqueda de empleo, las técnicas de autocontrol o las labores de jardinería”. “El objetivo –ha subrayado- es tener una masiva participación, para lo cual, se han aceptado muchas sugerencias para adaptarnos a las nuevas necesidades y preferencias de los ciudadanos”.
Son 31 actuaciones a desarrollar con una oferta formativa de 614 plazas que pretende incidir especialmente en el empleo, la salud, la ruptura de roles y estereotipos de género, la conciliación de la vida personal y laboral, la autonomía, la potenciación de capacidades, la corresponsabilidad familiar, la cultura, la eliminación de la brecha digital de género o el fomento de la participación social.